+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Режим рабочего времени при разъездном характере работы

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Добрый день, у меня установлен разъездной характер работ,должность называется менеджер, работа связана с разъездами по различным предприятиям с целью диагностирования их состояния и разработке планов мероприятий по их "оздоровлению". Территория обслуживания работодателем не установлена ни в трудовом договоре, ни в локальных актах. Меня часто направляют в длительные служебные поездки месяца в другие регионы Российской Федерации. Должно ли быть оплачено или компенсировано время нахождения в поездке в выходные и праздничные дни? Могут ли такие поездки быть признаны командировками?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Разъездной характер работы: учет рабочего времени

Добрый день, у меня установлен разъездной характер работ,должность называется менеджер, работа связана с разъездами по различным предприятиям с целью диагностирования их состояния и разработке планов мероприятий по их "оздоровлению". Территория обслуживания работодателем не установлена ни в трудовом договоре, ни в локальных актах.

Меня часто направляют в длительные служебные поездки месяца в другие регионы Российской Федерации. Должно ли быть оплачено или компенсировано время нахождения в поездке в выходные и праздничные дни?

Могут ли такие поездки быть признаны командировками? Могу ли я отказаться от отправления в такую командировку, так как не закреплена территория обслуживания? Алексей Юрьевич, добрый день! Внимательно изучив Ваш вопрос, могу пояснить следующее. Статья Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточные, полевое довольствие ; иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня смены определяется по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов рабочего дня, недели, месяца и других. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Консультируйтесь с юристом онлайн.

Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Учет и оплата рабочего времени при разъездном характере работ Добрый день, у меня установлен разъездной характер работ,должность называется менеджер, работа связана с разъездами по различным предприятиям с целью диагностирования их состояния и разработке планов мероприятий по их "оздоровлению".

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Филатов Денис. Все услуги юристов в Казани. Взыскание компенсаций больничного. Изменение оснований увольнения. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Учет рабочего времени при разъездном характере работ и его оплата. Учет рабочего времени при разъездном характере работы. Оплачивается ли время в дороге в выходной день при разъездном характере работ?

Возможен ли суммированный учет рабочего времени. Разъездной характер работы без трудового договора и ПВТР. Новое в журнале Правовед. Как "нагнуть" страховую.

Какой максимальный размер удержаний предусматривает ст. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Не хотите ждать?

Учет и оплата рабочего времени при разъездном характере работ

У меня по договору 6-ти дневная рабочая неделя, разъездной характер работы, суммированный учет рабочего времени за год. По факту получается, что работадатель вызывает меня на работу в любой из городов России , и я работаю по 11 часов в день до тех пор пока не выполню задание. В последнее время в связи с сокращением штата, заданий становится все больше, а работников все меньше, и получается что я работаю к примеру 3 недели, и отдыхаю 1 или 2. В последний раз вообще отработал 8 недель и отдыхаю всего 3, работадатель опять вызывает на работу, и говорит что так как у меня суммированный учет рабочего времени за год, то я мол могу пол года без перерыва работать, а потом пол года отдыхать. Так ли это?

Рабочее время в нестандартных ситуациях

Вопрос В организации вводится новая должность водителя, в обязанности которого входит регулярная междугородняя перевозка продукции. Работник выполняет должностные обязанности вне расположения организации. Как такового графика работы по данной должности нет, перевозка осуществляется по заявкам. В месяц — от 10 до 15 заявок. В среднем время, затраченное на выполнение одного рейса, составляет 21 час погрузка, отстой транспорта перед перевозкой, время нахождения в пути до места назначения — 6 часов, отстой транспорта, разгрузка, время на обратный путь — 6 часов. Этот вид не требует внесения информации о компенсациях в трудовой договор.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удаленная работа. Работники с разъездным характером работы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Описанный Вами трудовой процесс нельзя назвать вахтовым, так как Вы выполняете свои трудовые обязанности также в месте нахождения вашего работодателя. Что касается ежедневной работы в количестве 12 часов в месте нахождения заказчиков работодателя, то такая работа является сверхурочной работой, она может осуществляться только с письменного согласия работников и на основании письменного распоряжения работодателя и должна оплачиваться за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Такой вывод подтверждают Минфин России в письме от 1 июня г. В коллективном договоре или в локальном нормативном акте, например приказе, работодатель может предусмотреть конкретный перечень должностей с разъездным подвижным характером работы ч. В него можно включить сотрудников, в должностные обязанности которых входят периодические поездки и перемещения.

Режим рабочего времени при разъездном характере работ в трудовом договоре

Объясняют эксперты. Согласно ч. Необходимость разъездной работы каждый работодатель определяет самостоятельно. Расходы должны быть подтверждены соответствующими документами кассовые чеки, квитанции, проездные билеты. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Время нахождения в служебной поездке сотрудника, для которого установлен разъездной характер работ, считается обычным рабочим временем.

Разъездной характер работы, организация и учет рабочего времени.

В конвенциях Международной организации труда МОТ рабочим обозначается время, в течение которого работник находится в распоряжении работодателя [1]. Трудовой кодекс РФ не так категоричен и определяет рабочее время как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности ч. Согласно ст. Поэтому ч. Наиболее просто и удобно контролировать работника и вести учет рабочего времени, когда работник находится в офисе, с понедельника по пятницу, с до с перерывом на обед с до Но деятельность организации часто требует использования других режимов рабочего времени. В этой статье мы рассмотрим, какие инструменты регулирования и учета рабочего времени предлагает Трудовой кодекс РФ.

Разъездной характер работы: как правильно оформить трудовой договор

Органы исполнительной власти Волгоградской области и подведомственные им учреждения, орган управления Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области оказывают гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к их компетенции, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан.

Органы исполнительной власти Волгоградской области и подведомственные им учреждения, орган управления Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области оказывают бесплатную юридическую помощь гражданам, нуждающимся в социальной поддержке и социальной защите, в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера и представляют интересы гражданина в судах, государственных и муниципальных органах, организациях.

Такая помощь оказывается в случае обращения гражданина с письменным заявлением в орган исполнительной власти Волгоградской области, подведомственное ему учреждение, орган управления Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области. Условия предоставления такой помощи определяются Губернатором Волгоградской области.

При разъездном характере работы документов оформляется меньше, чем . Налоговые и кадровые нюансы оформления такого режима значительный объем рабочего времени работник фактически проводит.

Разъездной характер работы

Ведение дел в судах, составление исков, заявлений и договоров. Консультации дает юрист, имеющий успешный двадцатилетний судебный опыт.

Вопрос о нормах труда и отдыха

Здесь все очень просто: Вы заполняете форму бесплатной юридической консультации-онлайн и наши специалисты ответят Вам. При необходимости, если информации будет не достаточно, наши юристы свяжутся с Вами, для этого обязательно не забудьте указать свои контактные данные. Конечно, бесплатная юридическая консультация-онлайн.

Мы нацелены на то, чтобы у каждого гражданина, нуждающегося правовой защите, была возможность получить правильную, квалифицированную юридическую консультацию.

Подали на развод,днк тест показал что отец не. За это время я встретил другую девушку с которой живу официально с апреля 2016.

Учет рабочего времени при разъездном характере работы

В частности, часто используются такие формы решения заданий:Горячая линия бесплатной юридической помощи оказывает множество услуг тем категориям населения, которые по какой-то причине не желают нанимать профессионала, но которым нужен адвокат хотя бы для того, чтобы он ответил на остро стоящие вопросы.

Естественно, подобная консультация имеет свои достоинства и недостатки.

Проведение предварительного отбора подрядных организаций на выполнение работ по оценке технического состояния и проектированию капитального ремонта, в том числе по замене лифтов 2018 Проведение предварительного отбора подрядных организаций на выполнение работ по ремонту или замене лифтового оборудования Проведение предварительного отбора подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов, ноябрь 2017Проведение предварительного отбора подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по оценке технического состояния многоквартирного дома, разработке проектной документации на проведение капитального ремонта.

Проведение предварительного отбора подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по ремонту или замене лифтового оборудования, признанного непригодным для эксплуатации, ремонт лифтовых шахт от ноября 2017 г. О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ (по состоянию на 30. В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно).

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Рабочее время и оплата труда" Жижерина Ю.Ю.
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ермил

    Прошу прощения, что вмешался... У меня похожая ситуация. Готов помочь.

  2. Галя

    С незапамятных времен Давид погонял плеткой своих быков…. Так я собсно к чему - пора заканчивать разговор на эту тему, Вам не кажется, господа? :))

  3. Климент

    Могу предложить зайти на сайт, с огромным количеством статей по интересующей Вас теме.

  4. Елена

    Какие нужные слова... супер, великолепная фраза

  5. Алла

    Мне кажется это блестящая идея

  6. maimatvi

    Разместил на своем народовском сайте ссылку на этот пост. Думаю, многим будет интересно!